Приложение к Решению от 03.06.2009 г № XXVI/XXXI-619 Положение
Положение о порядке оказания в 2009-2010 годаX мер материальной поддержки работникам муниципальных учреждений социальной сферы
1.Настоящее Положение устанавливает порядок оказания мер материальной поддержки работникам муниципальных учреждений социальной сферы (образования, культуры, здравоохранения, физической культуры, молодежной политики, социальной защиты) (далее - муниципальное учреждение), финансируемых из бюджета Петрозаводского городского округа.
Материальная поддержка работникам муниципальных учреждений может быть оказана в виде единовременной выплаты материальной помощи на частичное возмещение расходов при санаторно-курортном лечении и при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости.
2.Решение о единовременной выплате материальной помощи на частичное возмещение расходов при санаторно-курортном лечении и при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости работникам муниципальных учреждений может быть принято только по основному месту работы и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете Петрозаводского городского округа на соответствующий финансовый год, доведенных до получателей средств бюджета Петрозаводского городского округа лимитов бюджетных обязательств.
3.При принятии решения о выплате материальной помощи работнику на частичное возмещение расходов при санаторно-курортном лечении, ее размер составляет 5000 (Пять тысяч) рублей, при условии приобретения путевки работником за счет собственных средств. Данный вид материальной поддержки может быть оказан один раз в течение 2009-2010 годов.
4.При принятии решения о выплате материальной помощи при увольнении работника в связи с выходом на пенсию по старости ее размер составляет месячный должностной оклад.
5.Вопрос о выплате материальной помощи рассматривается на основании письменного заявления работника на имя руководителя муниципального учреждения с приложением следующих подтверждающих документов:
- при выплате материальной помощи в связи с выходом на пенсию по старости - приказа руководителя муниципального учреждения об увольнении работника по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по старости;
- при выплате материальной помощи на частичное возмещение расходов при санаторно-курортном лечении - обратного талона к санаторно-курортной путевке, квитанции об оплате санаторно-курортной путевки.
6.Заявление работника на оказание материальной помощи рассматривают руководитель муниципального учреждения совместно с профсоюзным комитетом. Решение о выплате материальной помощи принимается в пределах средств, выделенных муниципальному учреждению на единовременные выплаты материальной помощи на частичное возмещение расходов при санаторно-курортном лечении и при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости, и оформляется совместным протоколом. Основанием для выплаты материальной помощи работнику является приказ руководителя муниципального учреждения с указанием конкретного размера материальной помощи. Приказ руководителя с подтверждающими документами направляется в соответствующую бухгалтерию.
При отсутствии доведенных до получателей средств бюджета Петрозаводского городского округа лимитов бюджетных обязательств заявления работников о выплате материальной помощи не рассматриваются.
7.Администрация Петрозаводского городского округа в соответствии с нормами Бюджетного кодекса Российской Федерации, в случае невостребованности выделенных средств каким-либо из получателей средств бюджета Петрозаводского городского округа, вправе производить перераспределение бюджетных ассигнований между получателями средств бюджета Петрозаводского городского округа, предусмотренных на меры материальной поддержки в бюджете Петрозаводского городского округа на соответствующий финансовый год.