Приложение к Постановлению от 26.05.2009 г № 115-П Порядок
Порядок и условия осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения
1.Настоящий Порядок определяет правила осуществления денежных выплат (далее - денежные выплаты) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (далее - медицинские работники).
2.Денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим на основании трудового договора штатную должность:
врача скорой медицинской помощи, в размере 5000 рублей в месяц;
заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера, акушерки фельдшерско-акушерского пункта, фельдшера (акушерки) скорой медицинской помощи, в размере 3500 рублей в месяц;
медицинской сестры, в том числе патронажной, фельдшерско-акушерского пункта медицинской сестры скорой медицинской помощи, в размере 2500 рублей в месяц.
Денежные выплаты медицинским работникам являются выплатами стимулирующего характера.
3.Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующих медицинских работников, указанных в пункте 1, денежные выплаты осуществляются при условии освобождения их от обязанностей по основной работе.
Медицинскому работнику, указанному в пункте 1, выполняющему в одном учреждении здравоохранения наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совместительства и (или) по другой профессии (должности), денежная выплата осуществляется только по основной работе.
4.При осуществлении денежной выплаты применяется районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.Установление денежных выплат работнику осуществляется на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения при условии включения медицинского работника в федеральный регистр медицинских работников и оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором предусматривается выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи, исходя из показателей и критериев качества их деятельности, учитывающих в зависимости от занимаемой должности:
а) для медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующих фельдшерско-акушерских пунктов - фельдшеров (акушерок, медицинских сестер), фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, в том числе медицинских сестер патронажных):
охват диспансерным наблюдением;
охват вакцинацией;
диспансерное наблюдение беременных, в том числе выделение женщин "групп риска" в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;
проведение патронажа (динамическое наблюдение) беременных женщин и детей до года;
своевременность выполнения врачебных назначений;
соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;
работа в Школе здоровья;
б) для врачей, фельдшеров (акушерок) и медицинских сестер скорой медицинской помощи:
соответствие оказанной скорой медицинской помощи утвержденным стандартами (протоколам) оказания скорой медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях;
своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской помощи после его поступления в пределах норматива времени, установленного для данной территории;
показатели догоспитальной летальности при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года;
отсутствие обоснованных жалоб граждан.
6.Для медицинских работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.
7.Денежные выплаты медицинскому работнику назначаются за фактически отработанное время. Учет фактически отработанного времени для назначения денежных выплат ведется отдельной графой в табеле учета рабочего времени работников.
8.Денежные выплаты медицинским работникам производятся одновременно с выплатой заработной платы и учитываются при исчислении средней заработной платы в целях предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.