Приложение к Решению от 20.11.2008 г № XXVI/XXIII-442 Положение
Положение о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих петрозаводского городского округа
1.Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Карелия от 24 июля 2007 г. N 1107-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Карелия" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими Петрозаводского городского округа, замещающими должности муниципальной службы, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих.
2.Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей, младшей группы должностей.
3.Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему квалификационного разряда, первого квалификационного разряда по замещаемой должности муниципальной службы;
б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда по замещаемой должности муниципальной службы;
в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда после назначения его на более высокую должность муниципальной службы.
4.Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе, или по инициативе муниципальных служащих.
5.Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год.
6.Сдаче квалификационного экзамена по инициативе представителя нанимателя (работодателя) не подлежат следующие муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Назначение квалификационного экзамена указанным муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя (работодателя) возможно не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
7.Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через один месяц после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении квалификационного разряда.
8.Квалификационный экзамен у муниципальных служащих Администрации Петрозаводского городского округа проводится квалификационной комиссией, формируемой по распоряжению Главы Петрозаводского городского округа.
9.Квалификационный экзамен у муниципальных служащих Аппарата Петрозаводского городского Совета проводится квалификационной комиссией, формируемой по распоряжению Руководителя аппарата Петрозаводского городского Совета.
10.В состав квалификационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадровой службы, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальной служащий, сдающий квалификационный экзамен, замещает должность муниципальной службы). В состав указанной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций.
Квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
11.В решении представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
12.Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за три недели до его проведения.
13.Не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему квалификационного разряда.
14.Отзыв, предусмотренный пунктом 13 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
15.Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 13 настоящего Положения, не позднее чем за неделю до проведения квалификационного экзамена.
Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
16.При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций (регламентов), сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, путем индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
17.Квалификационный экзамен проводится с приглашением муниципального служащего на заседание комиссии.
Квалификационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.
18.Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и навыки работы муниципального служащего.
19.Заседание квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
20.Решение квалификационной комиссии принимается в отсутствие муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
На период сдачи квалификационного экзамена муниципального служащего, являющегося членом квалификационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
21.По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения квалификационного разряда;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
22.Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
23.Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) хранится в личном деле муниципального служащего.
24.Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателя) не позднее чем через три дня после его проведения.
25.На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о присвоении в установленном порядке квалификационного разряда муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, или направляет муниципальному служащему письменный отказ в присвоении квалификационного разряда в случае, если квалификационный экзамен муниципальным служащим не сдан.
26.Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.