Постановление от 15.10.2007 г № 154-П
Об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия
В соответствии с Законом Республики Карелия от 26 декабря 2005 года N 947-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2005, N 12, ст. 1251) Правительство Республики Карелия постановляет:
1.Отнести должности руководителей, специалистов и обслуживающего персонала государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия к разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.
2.Отнести к группам по оплате труда руководителей должности руководителей государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.
3.Установить работникам государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия:
1) ежемесячную надбавку за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
стаж работы процентов
от 1 до 3 лет 10
от 3 до 5 лет 15
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 25
свыше 15 лет 30;2) ежемесячную надбавку к тарифной ставке (окладу) работникам за сложность и напряженность труда;
3) премии по результатам работы;
4) материальную помощь.
4.Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) работникам государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия.
5.Порядок и условия выплаты руководителям государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность труда, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются руководителем органа исполнительной власти Республики Карелия, осуществляющего государственные полномочия в области содействия занятости населения, а работникам государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия - коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.
6.При формировании фондов оплаты труда государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия предусматриваются средства на выплату (из расчета на 1 должность):
1) тарифной ставки (оклада) тарифной сетки по оплате труда - в размере 12 тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,5 тарифных ставок (окладов) в год;
3) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 6,5 тарифных ставок (окладов) в год;
4) премий по результатам работы - в размере 6 тарифных ставок (окладов) в год;
5) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов) в год.
7.К тарифным ставкам (окладам) и выплатам, указанным в подпунктах 2-4 пункта 6, устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством.
8.Формирование фонда оплаты труда государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Карелия на осуществление полномочий по реализации государственной политики занятости населения в Республике Карелия на соответствующий год.
Глава Республики Карелия
С.Л.КАТАНАНДОВ
Приложения
2007-10-15 Приложение к Постановлению от 15 октября 2007 года № 154-П Положение
2007-10-15 Приложение к Постановлению от 15 октября 2007 года № 154-П Положение