Приложение к Решению от 27.06.2007 г № XXVI/VIII-75 Положение
Положение о денежном содержании муниципального служащего аппарата петрозаводского городского совета
1.Общие положения.
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Карелия "О муниципальной службе в Республике Карелия" денежное содержание муниципального служащего аппарата Петрозаводского городского Совета состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад). А также из месячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.Установить должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в аппарате Петрозаводского городского Совета
| Муниципальные должности муниципальной службы | Должностной оклад |
| Консультант | 6840,00 |
| Ведущий специалист | 5040,00 |
3.Установить следующие дополнительные выплаты:
3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах, установленных Законом "О муниципальной службе в Республике Карелия".
3.2.Ежемесячная надбавка за особые условия службы в следующем размере:
| Муниципальные должности муниципальной службы | Размер надбавки (в % к должностному окладу) |
| Консультант | 60 |
| Ведущий специалист | 45 |
Председатель Петрозаводского городского Совета вправе устанавливать размеры надбавок к должностным окладам муниципальных служащих выше, чем установлены по настоящей шкале, за особые деловые качества, в пределах фонда оплаты труда Петрозаводского городского Совета.
3.3.Ежемесячной надбавки за квалификационный разряд в следующем размере:
| Референт муниципальной службы | |
| 4 класса | 1440,00 |
| 5 класса | 1350,00 |
| 6 класса | 1260,00 |
3.4.Премирование по итогам работы за месяц в размере 50% должностного оклада при выполнении следующих показателей:
- своевременное и качественное выполнение плановых мероприятий Петрозаводского городского Совета;
- своевременное выполнение поручений Председателя Петрозаводского городского Совета, Заместителя Председателя Петрозаводского городского Совета;
- своевременное рассмотрение обращений граждан в соответствии с законодательством;
- своевременное предоставление информации, справок, отчетов;
- своевременная и качественная подготовка проектов решений, распоряжений Председателя Петрозаводского городского Совета, Заместителя Председателя Петрозаводского городского Совета, соблюдение сроков подготовки документов;
- качественное и своевременное исполнение обязанностей, решений Петрозаводского городского Совета, распоряжений Председателя Петрозаводского городского Совета и его поручений.
В пределах фонда оплаты труда по распоряжению Председателя Петрозаводского городского Совета за образцовое выполнение обязанностей размер премии может быть увеличен.
Председателю Петрозаводского городского Совета предоставляется право уменьшать размер премии муниципальным служащим Петрозаводского городского Совета за несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей, распоряжений Председателя Петрозаводского городского Совета и его поручений.
При наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена премия по итогам работы за год.
3.5 Единовременное денежное поощрение по распоряжению Председателя Петрозаводского городского Совета муниципальному служащему аппарата Петрозаводского городского Совета может выплачиваться за исполнение служебных заданий особой важности и сложности, в связи с юбилейной датой в размере до одного оклада в месяц в пределах фонда оплаты труда.
3.6.Материальная помощь. На оказание материальной помощи сотрудникам аппарата Петрозаводского городского Совета направляется два должностных оклада в год в пределах фонда оплаты труда Петрозаводского городского Совета. Материальная помощь выплачивается два раза в год: при выходе работника в очередной отпуск одновременно с выплатой отпускных и в первом полугодии (второй оклад).
4.Другие условия.
На должностной оклад и дополнительные выплаты, установленные настоящим положением (кроме единовременного денежного вознаграждения), начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.