Приложение к Решению от 28.02.2006 г № 596 Положение
Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных с работодателями — физическими лицами, на территории муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет в соответствии со ст. 303 Трудового кодекса и Законом Республики Карелия "О регистрации трудовых договоров, заключенных с работодателями - физическими лицами, в Республике Карелия" от 26.12.2005 N 948-ЗРК единый порядок регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками, на территории муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район".
1.2.Регистрации подлежат все трудовые договора, заключенные между работодателями - физическими лицами и работниками, на территории муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район".
1.3.Регистрация трудовых договоров осуществляется в администрации городского или сельского поселения (далее - регистрирующий орган) по месту работы, обусловленному трудовым договором, подлежащим регистрации, по согласованию с администрацией муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район".
2.Документы, предоставляемые для регистрации трудовых договоров, и порядок их предоставления
2.1.Для регистрации трудового договора работодатель - физическое лицо в течение пяти дней со дня, когда работник в соответствии с законодательством приступил к работе, предоставляет в регистрирующий орган следующие документы:
1) заявление о регистрации трудового договора;
2) трудовой договор в двух экземплярах;
3) копию трудового договора;
4) копии документов, удостоверяющих личности работодателя и работника.
3.Порядок регистрации трудовых договоров
3.1.Регистрация и согласование трудового договора производится в течение пяти рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в части 2.1 настоящего Положения.
3.2.Изменения трудового договора регистрируются в том же порядке, что и трудовой договор.
3.3.Регистрация осуществляется путем присвоения очередного номера в журнале регистрации (по прилагаемой форме) и проставления на договорах номера и даты регистрации, скрепляемого подписью лица, ответственного за регистрацию трудовых договоров, и печатью администрации поселения. Журнал регистрации трудовых договоров прошнуровывается и скрепляется печатью администрации поселения, страницы журнала нумеруются.
3.4.Оба экземпляра зарегистрированного трудового договора возвращаются работодателю - физическому лицу. Копия трудового договора остается в регистрирующем органе.
3.5.Регистрация договоров носит уведомительный характер. Однако, если регистрирующим органом будет установлено, что в договор включены положения, грубо нарушающие действующее законодательство о труде, работодателю должно быть предложено устранить подобные нарушения.
Если же работодатель откажется вносить изменения в договор, соответствующая информация направляется в государственную инспекцию по труду.