Приложение к Приказу от 10.07.2012 г №№ 12, 1671 Методика
Сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы республики карелия и формированию кадрового резерва в министерстве юстиции республики карелия
1.Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и формированию кадрового резерва в Министерстве юстиции Республики Карелия (далее - комиссия) действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
2.Председатель комиссии:
2.1.Осуществляет руководство деятельностью комиссии.
2.2.Является ответственным за организацию проведения конкурсов.
2.3.Обеспечивает принятие решения по результатам конкурса.
3.В период временного отсутствия председателя комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство комиссией осуществляет его заместитель.
4.Обеспечение работы комиссии (формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и другое) осуществляется секретарем комиссии.
Секретарь комиссии является членом комиссии, участвует в оценке профессионального уровня и личностных качеств гражданина (государственного гражданского служащего), допущенного к участию в конкурсе (далее - кандидат), и обладает правом голоса при принятии решений комиссией.
5.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
6.Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
7.Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
8.Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.