N
| Наименование мероприятия
| Срок
реализации
| Ответственный
исполнитель
|
1
| 2
| 3
| 4
|
1.
| Совершенствование
нормативно-правовой базы по
вопросам реформирования
государственной гражданской
службы Республики Коми
(далее - гражданская служба
Республики Коми):
разработка и принятие
законов и иных нормативных
правовых актов Республики
Коми по вопросам гражданской
службы Республики Коми, в
том числе:
а) по совершенствованию
оплаты труда государственных
гражданских служащих
Республики Коми (далее -
гражданские служащие);
б) по внедрению методов
прогнозирования,
финансирования, оценки,
стимулирования,
материально-технического
обеспечения гражданской
службы Республики Коми;
в) по управлению гражданской
службой Республики Коми
|
2005 - 2006
|
Администрация Главы
Республики Коми и
Правительства
Республики Коми,
органы
государственной
власти Республики
Коми, иные
государственные
органы Республики
Коми (далее -
государственные
органы Республики
Коми)
|
2.
| Оптимизация численности
гражданских служащих на
основе упорядочения функций
и структур органов
исполнительной власти
Республики Коми:
1) определение критериев
организации органов
исполнительной власти
Республики Коми на основе
функционального подхода;
2) проведение анализа
состава функций и полномочий
органов исполнительной
власти Республики Коми,
определение избыточных и
дублирующих функций
управления, выведение части
из них за черту
исполнительной власти
Республики Коми;
3) переход к новым
стандартам технологического
и ресурсного обеспечения
органов исполнительной
власти Республики Коми
(освоение новых технологий
управления)
|
2005 - 2006
|
Администрация Главы
Республики Коми и
Правительства
Республики Коми,
органы
исполнительной
власти Республики
Коми
|
3.
| Проведение экспериментов и
осуществление пилотных
проектов по применению новых
подходов к организации
гражданской службы
Республики Коми и
обеспечению деятельности
гражданских служащих:
в том числе:
1) по внедрению должностных
регламентов государственных
гражданских служащих;
2) по апробации новых
методов планирования
деятельности государственных
органов Республики Коми,
системы показателей и
критериев оценки
деятельности гражданских
служащих;
3) по применению метода
программно-целевого
финансирования гражданской
службы Республики Коми,
ориентированного на
результаты деятельности
гражданских служащих;
4) по использованию
балансового метода учета
ресурсов и современных форм
оценки производственных
бюджетных расходов;
5) по созданию и
использованию многоуровневой
системы профессионального
развития, подготовки и
переподготовки гражданских
служащих
|
2005 - 2006
|
Администрация Главы
Республики Коми и
Правительства
Республики Коми,
государственные
органы Республики
Коми и привлекаемые
в установленном
порядке научно -
исследовательские и
иные организации
|
4.
| Совершенствование
подготовки, переподготовки и
повышения квалификации
гражданских служащих:
улучшение кадрового состава
гражданской службы
Республики Коми, повышение
профессионального уровня
гражданских служащих путем:
а) формирования эффективного
механизма подбора кадрового
состава гражданской службы
Республики Коми,
должностного (служебного)
роста гражданских служащих
на основе их
профессиональных заслуг и
деловых качеств;
б) повышения престижа
гражданской службы
Республики Коми и авторитета
гражданских служащих;
в) создания системы
непрерывного
профессионального
образования гражданских
служащих;
г) управления развитием
профессиональных качеств
гражданских служащих;
д) обновления и плановой
ротации кадрового состава
гражданской службы
Республики Коми;
е) формирования на
конкурсной основе кадрового
резерва гражданских служащих
и обеспечения его
эффективного использования;
ж) объективной оценки
результатов деятельности
гражданских служащих при
проведении аттестации или
квалификационного экзамена
|
2005 - 2006
|
Администрация Главы
Республики Коми и
Правительства
Республики Коми,
государственные
органы Республики
Коми
|
5.
| Создание
материально-технических
условий для эффективного
функционирования
государственной службы
Республики Коми:
рациональное использование
материально-технических
ресурсов на гражданской
службе Республики Коми, а
также обеспечение надлежащих
условий для качественного
исполнения гражданскими
служащими своих должностных
обязанностей и оказания ими
гражданам и организациям
государственных услуг:
а) анализ имеющейся
материально-технической базы
государственных органов
Республики Коми;
б) разработка стандартов
служебных мест гражданских
служащих и нормативов их
размещения, а также
нормативов материально -
технического обеспечения
гражданской службы
Республики Коми в
соответствии с
установленными на
федеральном уровне
требованиями;
в) подготовка предложений по
реконструкции и техническому
оснащению зданий и помещений
аппаратов государственных
органов Республики Коми
|
2005 - 2006
|
Администрация Главы
Республики Коми и
Правительства
Республики Коми,
государственные
органы Республики
Коми
|
6.
| Формирование системы
управления гражданской
службой Республики Коми:
обеспечение единства
гражданской службы
Республики Коми,
взаимодействия
государственных органов
Республики Коми со
структурами гражданского
общества, координации
деятельности государственных
органов Республики Коми по
вопросам поступления на
гражданскую службу,
прохождения и прекращения
гражданской службы
Республики Коми, а также
профессионального развития
гражданских служащих на
основе:
а) единства системы
управления гражданской
службой Республики Коми;
б) координации деятельности
подразделений
государственных органов
Республики Коми по вопросам
гражданской службы
Республики Коми и кадров;
в) взаимодействия с органами
местного самоуправления;
г) открытости системы
управления гражданской
службой Республики Коми для
граждан и гражданского
общества;
д) профессионального
управления системой
гражданской службы
Республики Коми
|
2005 - 2006
|
Администрация Главы
Республики Коми и
Правительства
Республики Коми,
государственные
органы Республики
Коми
|