Постановление от 07.02.2012 г № 36-П
Об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия
Об оплате труда работников Территориального фонда
обязательного медицинского страхования Республики Карелия
В соответствии с пунктом 2, подпунктом 20.3 пункта 20 Положения о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 15 июля 2011 года N 172-П "О Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Карелия", в целях упорядочения оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, выполняющего функции по реализации государственной политики в области обязательного медицинского страхования как составной части государственного социального страхования, Правительство Республики Карелия постановляет:
1.Установить, что оплата труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия (далее - Территориальный фонд) определяется с учетом нормативных правовых актов Республики Карелия, регулирующих оплату труда лиц, замещающих государственные должности Республики Карелия, и государственных гражданских служащих Республики Карелия.
2.Установить размеры должностных окладов работников Территориального фонда (приложение N 1).
3.Установить, что размеры должностных окладов работникам Территориального фонда увеличиваются (индексируются) в сроки и в размерах, предусмотренных для увеличения (индексации) размеров должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Республики Карелия, и размеров окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия.
4.Установить работникам Территориального фонда следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (за исключением должности директора Территориального фонда) в размерах:
при стаже работы в процентах от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30;
2) надбавка за специальный режим работы (для должности директора Территориального фонда);
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
5.Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников Территориального фонда (приложение N 2).
6.Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются локальными нормативными актами, коллективным договором Территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников Территориального фонда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на каждую должность на календарный год:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (за исключением должности директора Территориального фонда);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере 3,5 должностного оклада;
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 0,5 должностного оклада;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
5) надбавки за специальный режим работы - в размере 4,8 должностного оклада (для должности директора Территориального фонда);
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
К должностным окладам, дополнительным выплатам, указанным в подпунктах 1 -6 настоящего пункта устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производить в пределах средств на содержание Территориального фонда, предусмотренных в бюджете Территориального фонда на соответствующий финансовый год и плановый период.
9.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Глава Республики Карелия
А.В.НЕЛИДОВ
Приложения
2012-02-07 Приложение к Постановлению от 07 февраля 2012 года № 36-П