Постановление от 25.01.2012 г № 285
О внесении изменений в постановление Главы Петрозаводского городского округа от 31.12.2008 N 3768
В целях обеспечения индексации заработной платы работников муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:
1.Внести в постановление Главы Петрозаводского городского округа от 31.12.2008 N 3768 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МУ "Жилищный контроль" следующие изменения:
1.1.В наименовании, постановляющей части и по тексту Положения об оплате труда работников МУ "Жилищный контроль (далее - Положение) слова "МУ", "муниципальное учреждение" заменить словами "МКУ", "муниципальное казенное учреждение" в соответствующем падеже.
1.2.Пункты 2.1 и 2.2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Минимальные размеры должностных окладов работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ:
Минимальный размер
должностного окладаДолжности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня"1 квалификационный уровень 3850 рублей 2 квалификационный уровень 3970 рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня"1 квалификационный уровень 4090 рублей 2 квалификационный уровень 4310 рублей 3 квалификационный уровень 4540 рублей 4 квалификационный уровень 4880 рублей 5 квалификационный уровень 5220 рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня"1 квалификационный уровень 5690 рублей 2 квалификационный уровень 5890 рублей 3 квалификационный уровень 6130 рублей 4 квалификационный уровень 6580 рублей 5 квалификационный уровень 6800 рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня"1 квалификационный уровень 7380 рублей 2 квалификационный уровень 7600 рублей 3 квалификационный уровень 7940 рублей
2.2. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в следующих размерах:
1 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих3410 рублей 2 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих3510 рублей 3 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих3750 рублей 4 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих4310 рублей 5 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих4770 рублей 6 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих4820 рублей 7 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих4880 рублей 8 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих4940 рублей
".
1.3. Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4. Работнику, работающему в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию предоставляется день отдыха либо производится оплата в двойном размере за каждый отработанный выходной или нерабочий праздничный день.".
1.4.Пункт 4.9 Положения изложить в следующей редакции:
"4.9. Премия за своевременное и качественное исполнение трудовых обязанностей по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год выплачивается работникам учреждения за фактически отработанное время на основании приказа руководителя учреждения при наличии и в пределах экономии фонда оплаты труда за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Размер премии может устанавливаться:
- за квартал до 100 процентов оклада (должностного оклада),
- за полугодие до 100 процентов оклада (должностного оклада),
- за 9 месяцев до 100 процентов оклада (должностного оклада),
- за год до 100 процентов оклада (должностного оклада).
Конкретный размер премии определяется руководителем учреждения.
Право на получение премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год имеют все работники, содержащиеся по утвержденному штатному расписанию учреждения.".
2.Ввести настоящее постановление в действие с 1 октября 2011 года.
3.Финансовому управлению комитета финансов Администрации Петрозаводского городского округа (С.С.Третьякова) разместить данное постановление на официальном сайте Администрации Петрозаводского городского округа в разделе "Бюджет, документы, регламентирующие бюджетный процесс".
4.Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (С.А.Шлыкова) опубликовать настоящее постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства В.М.Кремнева.
Глава Петрозаводского
городского округа
Н.И.ЛЕВИН