| N
п/п |
Наименование мероприятия |
Сроки
реализации
(годы) |
Исполнители |
Ожидаемые результаты
(социальные, количественные
оценки) |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| I. Разработка и совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам кадрового обеспечения |
| 1. |
Подготовка и принятие
правовых актов
Республики Карелия по
формированию Прогноза
потребности |
2008 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия, Министерство
экономического развития
Республики Карелия,
Министерство образования
Республики Карелия |
разработка и утверждение
документов, определяющих порядок
ежегодного формирования Прогноза
потребности, устанавливающих
требования к формированию
Прогноза потребности по уровням
профессионального образования,
определяющих виды сведений для
формирования Прогноза
потребности, сроки и формы
представления этих сведений,
участников работы по
формированию Прогноза
потребности и мониторингу
использования его результатов,
публикация результатов |
| 2. |
Включение в Соглашение
между Правительством
Республики Карелия,
Объединением организаций
профсоюзов в Республике
Карелия и Союзом
промышленников и
предпринимателей
(работодателей)
Республики Карелия
вопросов формирования и
использования кадрового
потенциала региона |
20092012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия |
участие сторон в проведении
согласованной политики в
вопросах определения
потребностей в кадрах, повышения
качества рабочей силы, уровня
профессиональной подготовки
кадров, обязательств по
повышению эффективности системы
внутрифирменного развития и
обучения персонала
(по необходимости) |
| II. Комплексное исследование ресурсного потенциала Республики Карелия |
| 3. |
Организация и проведение
семинаров, совещаний для
работодателей,
администраций
муниципальных
образований, органов
исполнительной власти
для разъяснения цели и
задач Программы,
содержания нормативноправовых и методических
материалов, порядка
работы по изучению
спроса на кадры и
формирования Прогноза
потребности, других
вопросов реализации
Программы |
20092012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия |
в 2009 году - 20 семинаров во
всех муниципальных районах и
городских округах, 2010 год 12 семинаров, 2011 год - 2
семинара, 2012 год - 2
семинара. Вовлечение во
взаимодействие с органами
исполнительной власти Республики
Карелия по развитию кадрового
потенциала крупных и средних
предприятий: 2009 год - 40,0
процентов, 2010 год - 50,0
процентов, 2011 год - 60,0
процентов, 2012 год - 70,0
процентов |
| 4. |
Проведение обследований
социальнодемографического состава
населения муниципальных
районов в разрезе
городских и сельских
поселений, а также
городских округов и
ежегодного мониторинга
изменений трудового
потенциала |
20092012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия, Министерство
экономического развития
Республики Карелия,
Государственный комитет
Республики Карелия по
вопросам развития
местного самоуправления,
органы местного
самоуправления
(по согласованию) |
для формирования объективных
сведений в разрезе муниципальных
образований о составе населения,
постоянно проживающего в
республике, с целью повышения
эффективности использования его
трудового потенциала охват
обследованиями населения
республики: 2009 год - 30,0
процентов, 2010 год - 35,0
процентов, 2011 год - 40,0
процентов, 2012 год - 50,0
процентов. В том числе охват
обследованиями населения
сельских поселений - 100
процентов ежегодно |
| III. Мониторинг кадров хозяйствующих субъектов и определение потребностей работодателей в
кадрах |
| 5. |
Организация и проведение
маркетинговых
исследований
регионального рынка
трудовых ресурсов путем
письменных запросов,
других форм
взаимодействия с
работодателями о
потребностях в
подготовке кадров на
среднесрочную и
долгосрочную перспективу |
20092012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия, Министерство
экономического развития
Республики Карелия,
Министерство по
природопользованию и
экологии Республики
Карелия, Министерство
сельского, рыбного и
охотничьего хозяйства
Республики Карелия,
Министерство
строительства Республики
Карелия, Министерство
здравоохранения и
социального развития
Республики Карелия,
Государственный комитет
Республики Карелия по
жилищно-коммунальному
хозяйству и энергетике,
Государственный комитет
Республики Карелия по
вопросам развития
местного самоуправления,
органы местного
самоуправления
(по согласованию) |
включение работодателей в
управление подготовкой
квалифицированных рабочих и
специалистов.
Доведение степени информирования
крупных и средних организаций от
их общего количества о
возможностях участия в
реализации Программы: 2009 год 40,0 процентов, 2010 год - 50,0
процентов, 2011 год - 60,0
процентов, 2012 год - 70,0
процентов |
| 6. |
Составление рейтинга
профессий и
специальностей, в том
числе в разрезе
муниципальных
образований |
20092012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия |
ежегодное определение перечней
профессий, пользующихся
наибольшим спросом у
работодателей, по муниципальным
образованиям для установления
необходимых объемов подготовки
кадров.
Рост к предыдущему году:
количества профессий по
укрупненным группам: 2009 год базовый, 2010 год - на 6,0
процентов, 2011 год - на 3,0
процента, 2012 год - на 1,0
процент;
численности рабочих и
специалистов, заявляемой
работодателями для подготовки:
2009 год - базовый, 2010 год на 14,0 процентов, 2011 год - на
7,0 процентов, 2012 год - 3,0
процента |
| 7. |
Создание и обработка
массива сведений о
потребностях организаций
республики в рабочих и
специалистах в
профессиональном разрезе
на перспективу,
подготовка обобщенных
прогнозных информаций и
сведений о потребностях
в кадрах |
20092012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия |
расширение выборочной
совокупности крупных и средних
организаций для создания массива
сведений о потребностях в
кадрах: 2009 год - 18,0
процентов, 2010 год - 20,0
процентов, 2011 год - 25,0
процентов, 2012 год - 30,0
процентов.
Сокращение значений поправочных
коэффициентов к заявленным
объемам подготовки кадров по
видам экономической деятельности
в среднем до: 2009 год - 4,9
(базовый); 2010 год - 2,3; 2011
год - 1,9; 2012 год - 1,6 |
| 8. |
Организация и проведение
мониторинга
профессиональной
переподготовки персонала
на крупных и средних
предприятиях республики |
20092012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия, Министерство
экономического развития
Республики Карелия,
Министерство по
природопользованию и
экологии Республики
Карелия, Министерство
сельского, рыбного и
охотничьего хозяйства
Республики Карелия,
Министерство
строительства Республики
Карелия, Министерство
здравоохранения и
социального развития
Республики Карелия,
Государственный комитет
Республики Карелия по
жилищно-коммунальному
хозяйству и энергетике,
работодатели
(по согласованию) |
рост доли крупных и средних
организаций, подающих сведения
об обучении персонала, от их
общего количества: 2009 год базовый, 2010 год - на 27,0
процентных пунктов, 2011 год на 35,0 процентных пунктов, 2012
год - на 39,0 процентных пунктов |
| IV. Профориентация и мониторинг соответствия подготовки кадров Прогнозу потребности |
| 9. |
Проведение массовых
профориентационных
мероприятий "Путь в
профессию" для учащихся
общеобразовательных
учреждений в
муниципальных
образованиях |
20082012 |
Министерство образования
Республики Карелия,
Государственный комитет
Республики Карелия по
делам молодежи,
физической культуре,
спорту и туризму,
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия, органы местного
самоуправления
(по согласованию) |
охват ежегодно 100 процентов
муниципальных образований
проведением профориентационной
работы для комплектования
государственных учреждений
профессионального образования и
подготовка кадров из числа
граждан, постоянно проживающих в
регионе.
Обеспечить удельный вес участия
выпускников школ в
профориентационных мероприятиях
от общей численности выпускников
школ:
2008 год - 28,0 процентов, 2009
год - 30,0 процентов, 2010 год на 35,0 процентов, 2011 год - на
38,0 процентов, 2012 год - на
40,0 процентов |
| 10. |
Проведение
социологических
исследований по изучению
профессиональных
предпочтений учащихся
школ, получение данных
для разработки и
корректировки
направлений проведения
профориентационной
работы |
20092012 |
Министерство образования
Республики Карелия,
Государственный комитет
Республики Карелия по
делам молодежи,
физической культуре,
спорту и туризму,
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия |
охват опросами 1 раз в 2 года до
80 процентов учащихся старших
классов общеобразовательных
учреждений республики |
| 11. |
Определение количества
учреждений
профессионального
образования всех
уровней, осуществляющих
подготовку кадров на
перспективу в
соответствии с Прогнозом
потребности |
20102012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия, Министерство
образования Республики
Карелия |
оценка 1 раз в год участия
учреждений профессионального
образования в реализации цели и
задач Программы. Доля участия
учреждений профессионального
образования всех уровней в
подготовке кадров в соответствии
с Прогнозом потребности: 2010
год - 27,0 процентов, 2011 год 40,0 процентов, 2012 год - 80,0
процентов |
| 12. |
Сопоставление с
Прогнозом потребности
фактического приема
молодежи по дневной
форме обучения в
учреждения
профессионального
образования |
20102012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия, Министерство
образования Республики
Карелия |
оценка 1 раз в год сближения
объемов и профессионального
разреза приема в учреждения
профессионального образования
всех уровней с потребностями
работодателей. Доля молодежи,
поступившей на обучение
профессиям и специальностям в
соответствии с Прогнозом
потребности, в общей численности
молодежи, принятой на очное
обучение: 2010 год - 25,0
процентов, 2011 год - 45,0
процентов, 2012 год - 70,0
процентов |
| 13. |
Осуществление
мониторинга занятости
выпускников очной формы
обучения учреждений
профессионального
образования,
расположенных на
территории Республики
Карелия |
20102012 |
Министерство образования
Республики Карелия |
подготовка 2 раза в год сведений
о занятости выпускников
учреждений профессионального
образования в разрезе уровней
образования по 28 укрупненным
группам профессий и
специальностей: на начало
календарного года - прогноз
численности выпускников и их
занятости, по итогам полугодия фактический выпуск и прогноз
занятости.
Обеспечить занятость выпускников
очной формы обучения учреждений
профессионального образования
(на конец периода): 2010 год 87,0 процентов, 2011 год - 88,0
процентов, 2012 год - 89,0
процентов |
| V. Информационное обеспечение |
| 14. |
Популяризация в
средствах массовой
информации
профессиональных
достижений рабочих и
специалистов различных
видов экономической
деятельности |
20092012 |
Министерство по
природопользованию и
экологии Республики
Карелия, Министерство
сельского, рыбного и
охотничьего хозяйства
Республики Карелия,
Министерство
строительства Республики
Карелия, Министерство
здравоохранения и
социального развития
Республики Карелия,
Государственный комитет
Республики Карелия по
жилищно-коммунальному
хозяйству и энергетике,
работодатели
(по согласованию) |
подготовка ежегодно каждым
органом исполнительной власти
Республики Карелия не менее
одного выступления в СМИ.
Формирование у молодежи
ценностей квалифицированного
труда, повышение престижа
рабочих профессий |
| 15. |
Публикация в средствах
массовой информации, в
том числе в сети
Интернет, материалов о
результатах реализации
Программы, выполнения
задач, достижении
поставленной цели |
20082012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия |
информирование населения о ходе
реализации Программы 4 раза в
год, поквартально |
| 16. |
Разработка, издание и
распространение
информационно-рекламных
материалов о Программе |
20092012 |
Министерство труда и
занятости Республики
Карелия |
подготовка ежегодно не менее
одного материала с целью
информирования и привлечения
работодателей к формированию
Прогноза потребности |