Приложение к Постановлению от 20.01.2011 г № 7-П
Правила установления доплаты до размера минимальной заработной платы в Республике Карелия работникам государственных учреждений Республики Карелия
1.Доплата до размера минимальной заработной платы в Республике Карелия (далее - доплата) устанавливается работникам государственных учреждений Республики Карелия (далее - работники) в случае, если начисленная месячная заработная плата работника ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Для целей установления доплаты под месячной заработной платой понимается вознаграждение за труд за ставку заработной платы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств бюджета Республики Карелия, средств бюджета Карельского территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
2.Доплата устанавливается по основному месту работы к начисленной месячной заработной плате работника без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
3.Размер доплаты устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчёт среднего заработка.
4.Доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной месячной заработной плате. Размер доплаты работнику определяется по формуле:
Д= Рм - Рн, где:
Д - размер доплаты;
Рм - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия;
Рн - размер начисленной месячной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).