Постановление от 31.12.2010 г № 4595
О внесении изменений в Положение о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и о порядке премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, создания материальных стимулов к работе руководителей, повышения качества услуг учреждений здравоохранения и эффективности бюджетных расходов Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:
1.Внести в Положение о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и о порядке премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденное Постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 31.12.2008 N 3743 "Об утверждении Положения о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и о порядке премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.По тексту Положения слова "комитет по вопросам здравоохранения, экологии и социальной защиты" заменить словами "комитет здравоохранения, экологии и социального развития" в соответствующем падеже.
1.2.Пункт 3.6 Положения изложить в следующей редакции:
"3.6. Руководителю ежеквартально в срок до 20 числа второго месяца следующего квартала выплачивается премия по итогам работы за истекший период года (1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год) в размере 0,4 должностного оклада за каждый месяц последнего полного квартала пропорционально отработанному времени при выполнении установленных показателей деятельности.".
1.3.Дополнить Положение пунктами 3.7.1 и 3.7.2 в следующей редакции:
"3.7.1. Расчет размера премии осуществляется в следующем порядке.
Комиссия по премированию оценивает деятельность руководителя за отчетный период по показателям и критериям, установленным приложением к настоящему Положению, путем расчета сводной балльной оценки работы.
Сводная балльная оценка работы рассчитывается суммированием балльных оценок по каждому установленному показателю с учетом установленных критериев.
Размер премии, подлежащей выплате, определяется в зависимости от значения сводной балльной оценки по следующей шкале:
Сводная балльная оценка Доля от установленного полного размера
премии за отчетный период, %от 40 до 50 100 от 30 до 39 включительно 75 от 20 до 29 включительно 50 от 10 до19 включительно 25 менее 10 не премируется
3.7.2. Премирование руководителя не производится в следующих случаях:
наложения дисциплинарного взыскания;
наличия просроченной задолженности по заработной плате, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, коммунальным услугам, обязательным налоговым платежам;
выполнения установленного планового объема Программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи по одному из показателей менее чем на 80 процентов;
значения сводной балльной оценки деятельности менее 10 баллов.".
1.4.Приложение "Критерии оценки деятельности руководителя учреждения здравоохранения для определения размера премии" к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2.Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (С.А.Шлыкова) опубликовать настоящее Постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета здравоохранения, экологии и социального развития А.И.Хейфеца.
Глава Петрозаводского
городского округа
Н.И.ЛЕВИН