Приложение к Постановлению от 25.08.2010 г № 1778 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего органов местного самоуправления муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» к совершению коррупционных правонарушений
1.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему органов местного самоуправления муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" (далее - органы местного самоуправления, муниципальный служащий) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим лично или по любым доступным средствам связи в подразделение кадровой службы органа местного самоуправления (далее - кадровая служба) в произвольной форме согласно Перечню сведений, содержащихся в Уведомлениях, утвержденному Постановлением администрации муниципального района, незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить кадровую службу по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2.Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений может также уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, в кадровую службу.
3.Кадровая служба производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации.
Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью органа местного самоуправления.
4.Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение Главе администрации муниципального района (лицу, временно исполняющему его обязанности) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5.Глава администрации муниципального района (лицо, временно исполняющее его обязанности) по итогам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки структурное подразделение администрации муниципального района или должностное лицо.
6.В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах, в этих случаях он обязан обратиться к Главе администрации муниципального района (лицу, временно исполняющему его обязанности) с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
7.Проверка проводится в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации Уведомления.
8.В ходе проверки у муниципального служащего, к которому обратились какие-либо лица в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация об этих лицах, а также о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением.
9.В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
10.По итогам проверки готовится письменное заключение, в котором указываются:
результаты проверки представленных сведений;
подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
11.По результатам проведенной проверки Уведомление с приложенными материалами проверки представляется Главе администрации муниципального района (лицу, временно исполняющему его обязанности) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
12.Муниципальный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.