Закон от 25.01.2010 г № 1365-ЗРК
Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия
Статья 1
Настоящий Закон регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия (далее - государственные учреждения).
Статья 2
Системы оплаты труда работников государственных учреждений включают в себя:
1) размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
2) виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 3
1.Системы оплаты труда работников государственных учреждений, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Законом и принятыми на основании него иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.
Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников государственных учреждений.
2.Правительство Республики Карелия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, и с учетом требований настоящего Закона утверждает:
1) положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия;
2) перечень видов выплат компенсационного характера;
3) перечень видов выплат стимулирующего характера.
3.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера определяются в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями с учетом утвержденного Правительством Республики Карелия перечня видов выплат компенсационного характера.
Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе показателей и критериев эффективности работы с учетом утвержденного Правительством Республики Карелия перечня видов выплат стимулирующего характера.
Статья 4
1.Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема доведенных лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Карелия.
2.Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из бюджета Республики Карелия, объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат указанных учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Статья 5
1.По решению Правительства Республики Карелия для оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений могут применяться иные системы оплаты труда, отличные от предусмотренных статьями 2 и 3 настоящего Закона.
2.К системам оплаты труда, отличным от предусмотренных статьями 2 и 3 настоящего Закона, относятся в том числе тарифные системы оплаты труда. При применении тарифных систем оплаты труда тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифная сетка и тарифные коэффициенты устанавливаются Правительством Республики Карелия.
Статья 6
1.Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
2.Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Республики Карелия от 24 января 1995 года N 31-ЗРК "О культуре" (Собрание законодательства Республики Карелия, 1995, N 2, ст. 294);
2) Закон Республики Карелия от 14 июля 1997 года N 204-ЗРК "О библиотечном деле" (Собрание законодательства Республики Карелия, 1997, N 9, ст. 966);
3) Закон Республики Карелия от 25 февраля 1998 года N 266-ЗРК "О внесении дополнений в Закон Республики Карелия "О культуре" (Собрание законодательства Республики Карелия, 1998, N 7, ст. 502);
4) Закон Республики Карелия от 29 апреля 1998 года N 295-ЗРК "О внесении изменений в Закон Республики Карелия "О библиотечном деле" (Собрание законодательства Республики Карелия, 1998, N 10-11, ст. 739);
5) Закон Республики Карелия от 26 декабря 2005 года N 947-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2005, N 12, ст. 1251);
6) Закон Республики Карелия от 3 июня 2008 года N 1198-ЗРК "О внесении изменений в Закон Республики Карелия "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, N 6, ст. 693).
Глава Республики Карелия
С.Л.КАТАНАНДОВ
г. Петрозаводск
25 января 2010 года
N 1365-ЗРК