Приложение к Приказу от 08.04.2014 г № 179-ОД Рекомендация
Методические рекомендации по организации работы по разработке систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства в республике коми
1.Методические рекомендации по организации работы по разработке систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства в Республике Коми (далее - государственные учреждения) подготовлены в целях оказания методической помощи государственным учреждениям при разработке (определении) систем нормирования труда с учетом организационно-технических условий выполнения технологических (трудовых) процессов в учреждениях (используемое оборудование и материалы, технологии и методики выполнения работ, другие организационно-технические факторы, которые могут существенно повлиять на величину нормы труда).
2.При организации работы по разработке (определении) системы нормирования труда в государственном учреждении рекомендуется:
2.1.издать приказ об:
- определении ответственного подразделения, работника за процесс разработки норм труда в учреждении;
- создании рабочей группы для разработки норм труда с привлечением представительного органа работников;
- рассмотреть на заседании представительного органа работников проект положения и утвердить его приказом;
2.2.провести анализ имеющихся типовых норм труда (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и т.д.), соотнесение их с фактическими организационно-техническими условиями в учреждении;
2.3.в случае совпадения технологических (трудовых) процессов и организационно-технических условий в учреждении с типовыми технологическими (трудовыми) процессами и организационно-техническими условиями их выполнения в соответствующей отрасли экономики рекомендуется применять типовые, закрепив это в Положении о системе нормирования;
2.4.в случае отличия технологических (трудовых) процессов и организационно-технических условий в учреждении с типовыми технологическими (трудовыми) процессами и организационно-техническими условиями их выполнения в соответствующей отрасли экономики разрабатывать местные нормы труда на основе типовых.
4.По окончании разработки проекта местных норм труда в учреждении (далее - проект):
- провести мероприятия по согласованию проекта с представительным органом работников;
- проверить организационно-техническую подготовленность рабочих мест к работе по новым нормам (насколько организационно-технические условия выполнения работ соответствуют условиям, предусмотренным новыми нормативными материалами);
- разработать и реализовать организационно-технические мероприятия по устранению выявленных недостатков в организации труда, а также по улучшению условий труда;
- ознакомить с новыми нормами времени всех работающих, которые будут работать по ним, в сроки согласно законодательству Российской Федерации. Ознакомление с новыми нормами должно сопровождаться проведением массовой разъяснительной работы, инструктажа работников, а в необходимых случаях и обучением их работе в новых организационно-технических условиях.
5.Рекомендуется применять положение о системе нормирования труда в учреждении согласно приложению к настоящим рекомендациям.