Приказ от 27.11.2013 г № 565-ОД
О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Коми от 29 декабря 2012 г. N 637-од «Об утверждении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми и их руководителей»
1.Внести в приказ Министерства культуры Республики Коми от 29 декабря 2012 г. N 637-од "Об утверждении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми и их руководителей" изменения согласно приложению.
2.Отделу кадровой и правовой работы (Федорова Л.К.) в срок до 15.11.2013 внести изменения в приказ Министерства культуры Республики Коми от 23 декабря 2011 года N 634-од "Об утверждении Положений об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми" в части целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми (далее - учреждения) и их руководителей;
- в срок до 31.12.2013 подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями учреждений.
3.Руководителям учреждений ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информацию о выполнении показателей эффективности работы учреждений и их руководителей в структурные подразделения Министерства культуры Республики Коми, курирующие учреждения (далее - структурные подразделения), по форме согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
4.Структурным подразделениям министерства, ответственным за рассмотрение отчета по соответствующим показателям, ежеквартально не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в отдел кадровой и правовой работы (Денисова А.К.) предложения по установлению надбавок стимулирующего характера и премированию руководителей учреждений.
5.Отделу организационной работы довести приказ до руководителей учреждений.
6.Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года и применяется к правоотношениям по оценке эффективности работы учреждений и их руководителей, начиная с оценки эффективности работы учреждений и их руководителей за первый квартал 2014 года.
Министр
А.РУДОЛЬФ