Приказ от 23.09.2013 г №№ 1428, 2099
О внесении изменений в приказ Министерства лесного комплекса Республики Карелия от 7 июля 2009 года N 647
В соответствии с Положением о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 6 октября 2010 года N 206-П "Об утверждении Положения о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия", в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года N 205 и в целях реализации постановления Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года N 190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П" приказываю:
1.Внести следующие изменения в приказ Министерства лесного комплекса Республики Карелия от 7 июля 2009 года N 647 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия - центральных лесничеств" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, N 7, ст. 869; 2011, N 8, ст. 1346; N 12, ст. 2220; 2012, N 7, ст. 1416):
1) Пункт 11 Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия - центральных лесничеств, по виду экономической деятельности "Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство" (далее - Примерное положение) изложить в следующей редакции:
"11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников лесного хозяйства Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства":
Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни |
Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства первого уровня" |
2766 |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
3207 |
2 квалификационный уровень |
3877 |
3 квалификационный уровень |
4244 |
4 квалификационный уровень |
4589 |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности: |
|
государственный инспектор по охране леса
инженер по лесовосстановлению
инженер по лесопользованию
инженер по охране и защите леса |
4956
4956
4956
4956 |
к должностям 2 квалификационного уровня II категории относятся должности: |
|
инженер по лесовосстановлению
инженер по лесопользованию
инженер по охране и защите леса |
6215
6215
6215 |
к должностям 3 квалификационного уровня I категории относятся должности: |
|
инженер по лесовосстановлению
инженер по лесопользованию
инженер по охране и защите леса
лесничий (старший государственный инспектор по охране леса) |
6706
6706
6706
6706 |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
7643 |
2 квалификационный уровень |
9172 |
Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни |
Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности: |
|
секретарь |
2766 |
2 квалификационный уровень |
2907 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
3207 |
к должностям 2 квалификационного уровня относятся должности: |
|
заведующий хозяйством |
3877 |
3 квалификационный уровень |
4244 |
4 квалификационный уровень |
4589 |
5 квалификационный уровень |
4956 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности: |
|
бухгалтер
инженер
специалист по кадрам
экономист
юрисконсульт |
5390
5390
5390
5390
5390 |
к должностям 2 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается II внутридолжностная категория: |
|
бухгалтер
инженер
экономист
юрисконсульт |
5752
5752
5752
5752 |
к должностям 3 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается I внутридолжностная категория: |
|
бухгалтер
инженер
экономист
юрисконсульт |
6215
6215
6215
6215 |
к должностям 4 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий": |
|
бухгалтер
инженер
экономист
юрисконсульт |
6706
6706
6706
6706 |
5 квалификационный уровень |
7247 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
7643 |
2 квалификационный уровень |
9172 |
3 квалификационный уровень |
10 087 |
Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не включенных в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Наименование должности |
Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей |
специалист по охране труда |
5390 |
должности, по которым устанавливается II внутридолжностная категория: |
|
специалист по охране труда |
5752 |
должности, по которым устанавливается I внутридолжностная категория: |
|
специалист по охране труда |
6215". |
2) Пункт 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"13. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:
Разряд работ, наименование профессий рабочих |
Минимальный оклад - рублей |
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
сторож уборщик служебных помещений |
2766 2766 |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
машинист (кочегар) котельной сторож |
3127 3127 |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3483 |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
водитель автомобиля |
4205 |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
водитель автомобиля |
4685 |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
5171 |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
5532 |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
6011".
|
3) В пункте 15 Примерного положения слова "Республиканским отраслевым тарифным соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2008-2009 годы" заменить словами "Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы".
4) Пункт 17 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"17. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия", постановлением Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года N 190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П" и Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы работникам Учреждения производятся следующие выплаты стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Условия установления выплат стимулирующего характера и их размеры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и утверждаются приказом.".
4) Раздел III Примерного положения изложить в следующей редакции:
"III. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера
21. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
22. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.
23. Виды и размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и премиальных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством по природопользованию и экологии Республики Карелия (далее - Министерство).
24. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
25. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель Учреждения в соответствии с пунктами 15-20 настоящего Примерного положения.
26. К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.
27. Перечни должностей и профессий работников Учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установлены приказом Министерства.
28. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.".
Министр
В.Ф.ЧИКАЛЮК
Согласовано
с Карельской республиканской
профсоюзной организацией
работников лесных отраслей