Приложение к Приказу от 22.07.2013 г № 352-ОД Изменение

Изменения, вносимые в приказ министерства культуры республики коми от 29 ноября 2012 г. № 574-од «Об утверждении программы министерства культуры республики коми «Противодействие коррупции в министерстве культуры республики коми (2013 — 2014 годы)»

В приказе Министерства культуры Республики Коми от 29 ноября 2012 г. N 574-од "Об утверждении программы Министерства культуры Республики Коми "Противодействие коррупции в Министерстве культуры Республики Коми (2013 - 2014 годы)":
в Программе "Противодействие коррупции в Министерстве культуры Республики Коми (2013 - 2014 годы)", утвержденной приказом (приложение) (далее - Программа):
1.В паспорте Программы:
в графе 2 позиции "Целевые индикаторы (показатели) Программы":
1) абзац 6 изложить в следующей редакции:

"- доля государственных служащих Министерства, в отношении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах которых проведен внутренний мониторинг, от общего числа государственных служащих Министерства, представляющих указанные сведения (%);";

2) дополнить абзацем 9 следующего содержания:

"- доля руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственные учреждения), в отношении которых проведен внутренний мониторинг сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от общего числа руководителей государственных учреждений (%).";

2.в разделе IV "Система программных мероприятий":
1) подраздел 1 "Обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции" дополнить позициями 1.4-1 - 1.4-3 следующего содержания:

"
1.4-1.	Обеспечение контроля за своевременным предоставлением руководителями государственных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	2013 - 2014	-	-	-	Отсутствие фактов нарушений срока предоставления руководителями государственных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Отдел кадровой и правовой работы
1.4-2.	Проведение внутреннего мониторинга полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений	2013 - 2014 (до 1 июня)	-	-	-	Выявление фактов предоставления руководителями государственных учреждений неполных или недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, устранение нарушений, привлечение виновных к ответственности	Отдел кадровой и правовой работы
1.4-3.	Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений и членов их семей на официальном сайте Министерства	2013 - 2014 (до 14 мая)	-	-	-	Обеспечение доступности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений и членов их семей в пределах, допускаемых законодательством	Отдел кадровой и правовой работы, отдел организационной работы
";

2) графы 2 - 3 позиций 2.2 - 2.4 раздела 2 "Совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Министерстве" после слов "обязательствах имущественного характера" дополнить словами ", сведений о расходах";
3.в таблице раздела V "Оценка ожидаемой эффективности от реализации Программы. Целевые индикаторы (показатели) Программы":
1) графу 2 позиции 6 изложить в следующей редакции:

"Доля государственных служащих Министерства, в отношении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах которых проведен внутренний мониторинг, от общего числа государственных служащих Министерства, представляющих указанные сведения (%)";

2) дополнить позицией 6-1 следующего содержания:

"
6-1.	Доля руководителей государственных учреждений, в отношении которых проведен внутренний мониторинг сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа руководителей государственных учреждений (%)	-	100	100
".