Приложение к Приказу от 16.07.2013 г №№ 117, 2027 Положение
Положение о порядке и условиях премирования руководителя государственного казенного учреждения республики карелия «Государственное юридическое бюро республики карелия» I. общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования руководителя государственного казенного учреждения Республики Карелия "Государственное юридическое бюро Республики Карелия" (далее - руководитель, ГКУ "Госюрбюро РК") по итогам работы (за квартал, год).
2.Выплата премии предназначена для увеличения заинтересованности руководителя в повышении эффективности деятельности ГКУ "Госюрбюро РК" в организации предоставления бесплатной юридической помощи населению.
II.Порядок выплаты премий по итогам работы
(за квартал, год)
3.Премия по итогам работы за квартал руководителю устанавливается по итогам выполнения прогнозных значений основных показателей государственного задания ГКУ "Госюрбюро РК" (далее - контрольные показатели) за отчетный квартал.
4.Размер премии по результатам работы, выплачиваемой руководителю за квартал, составляет не более 90 процентов должностного оклада.
5.Контрольные показатели, учитываемые при премировании, разрабатываются и устанавливаются Министерством юстиции Республики Карелия (далее - Министерство) в соответствии с планируемыми мероприятиями по оказанию гражданам бесплатной юридической помощи и утверждаются приказом Министерства.
6.Контрольные показатели на отчетный период устанавливаются в процентах к их значению на год в размере:
за I квартал - 25 процентов, за II квартал - 50 процентов, за III квартал - 75 процентов, за IV квартал - 100 процентов.
7.Контрольные показатели ГКУ "Госюрбюро РК":
1) "Количество граждан, которым оказана бесплатная юридическая помощь";
2) "Количество оказанных услуг в виде правового консультирования в устной и письменной формах, составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, представления интересов граждан в судах, в государственных и муниципальных органах, организациях";
3) "Количество граждан, чьи интересы представлены в судах, государственных и муниципальных органах, организациях".
При выполнении ГКУ "Госюрбюро РК" каждого из установленных контрольных показателей руководителю начисляется премия в размере 30 процентов должностного оклада.
При недовыполнении установленных контрольных показателей размер премии снижается соответственно на процент невыполнения.
8.Общий размер премии по итогам работы за квартал определяется как итоговый процент премирования по результатам выполнения каждого из установленных контрольных показателей оценки работы ГКУ "Госюрбюро РК" за отчетный квартал.
9.Решение об установлении размера премии руководителю оформляется приказом Министерства на основании итогов выполнения ГКУ "Госюрбюро РК" контрольных показателей за отчетный квартал, утверждаемых Министром.
10.При определении размера премии руководителю учитывается только фактически отработанное время.
11.Премия по итогам работы за квартал не устанавливается и не выплачивается руководителю в случае:
ненадлежащей организации исполнения ГКУ "Госюрбюро РК" государственной услуги по оказанию гражданам бесплатной юридической помощи;
нарушения ГКУ "Госюрбюро РК" финансового, налогового, трудового законодательства;
увольнения руководителя по основаниям, связанным с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине трудовых обязанностей;
применения к руководителю дисциплинарного взыскания;
исполнения обязанностей лицом, назначенным на должность руководителя и отработавшим в расчетном периоде менее одного месяца.
12.По решению Министра в пределах фонда оплаты труда руководителю может быть выплачена премия по итогам работы за год за перевыполнение контрольных показателей.
13.Выплата премий руководителю производится непосредственно в ГКУ "Госюрбюро РК" в пределах установленного фонда оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в месяце, следующем за отчетным кварталом.