Приказ от 29.12.2012 г № 637-ОД
Об утверждении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми и их руководителей
В соответствии с распоряжением Правительства Республики Коми от 26.11.2012 N 2190-р об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, в рамках реализации Программы по повышению эффективности бюджетных расходов Министерства культуры Республики Коми, утвержденной приказом Министерства культуры Республики Коми от 04.07.2011 N 364-од приказываю:
1.Утвердить целевые показатели эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми (далее - учреждения) и их руководителей согласно приложению N 1.
2.Утвердить:
- критерии оценки целевых показателей эффективности работы учреждений и их руководителей согласно приложению N 1;
- шкалу оценки эффективности работы учреждений и их руководителей для установления руководителям учреждений надбавок стимулирующего характера и премиальных выплат согласно приложению N 2.
Приказом Министерства культуры РК от 08.05.2014 N 245-од в пункте 3 слова "до 10 числа" заменены словами "до 23 числа".
3.Отделу кадровой и правовой работы:
- в срок до 20.01.2013 внести изменения в приказ Министерства культуры Республики Коми от 23 декабря 2011 года N 634-од "Об утверждении Положений об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми" в части целевых показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей;
- в срок до 01.04.2013 внести изменения в трудовые договоры с руководителями учреждений.
Приказом Министерства культуры РК от 08.05.2014 N 245-од в пункте 4 слова "до 15 числа" заменены словами "до 28 числа".
4.Руководителям учреждений ежеквартально, в установленные сроки представлять информацию о выполнении показателей эффективности работы учреждений и их руководителей в структурные подразделения Министерства культуры Республики Коми, курирующие учреждения (далее - структурные подразделения).
5.Структурным подразделениям ежеквартально после согласования представленной информации с отделами министерства в части касающейся, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в отдел кадровой и правовой работы (Денисова Л.В.) предложения по установлению надбавок стимулирующего характера и премировании руководителей учреждений.
6.Рекомендовать руководителям органов управления культуры администраций муниципальных образований Республики Коми руководствоваться настоящим приказом при разработке целевых показателей эффективности работы муниципальных учреждений и их руководителей.
7.Отделу организационной работы (Королева Г.А.) довести приказ до руководителей учреждений и органов управления культуры администраций муниципальных образований в Республике Коми.
8.Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Республики Коми от 30 ноября 2011 г. N 539-од "Об утверждении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми".
9.Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания, за исключением пункта 8 настоящего приказа, который вступает в силу с 1 апреля 2013 года.
Настоящий приказ применяется к правоотношениям по оценке эффективности работы учреждений и их руководителей начиная с оценки эффективности работы учреждений и их руководителей за первый квартал 2013 года.
10.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.РУДОЛЬФ
Приложения
2012-12-29 Приложение к Приказу от 29 декабря 2012 года № 637-ОД Критерии
2012-12-29 Приложение к Приказу от 29 декабря 2012 года № 637-ОД Показатель