Приказ от 24.09.2012 г №№ 229, 1716
О внесении изменений в приказ Министерства сельского, рыбного и охотничьего хозяйства Республики Карелия от 3 июня 2011 года N 144
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО, РЫБНОГО И ОХОТНИЧЬЕГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 24 сентября 2012 г. N 229
О внесении изменений в приказ Министерства сельского,
рыбного и охотничьего хозяйства Республики Карелия
от 3 июня 2011 года N 144
Приказываю:
Внести в Положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского, рыбного и охотничьего хозяйства Республики Карелия, утвержденное приказом Министерства сельского, рыбного и охотничьего хозяйства Республики Карелия от 3 июня 2011 года N 144 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского, рыбного и охотничьего хозяйства Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2011, N 6, ст. 969), следующие изменения:
а) пункт 2 раздела I изложить в следующей редакции:
"2. Финансирование расходов на выплату всех видов материального стимулирования руководителям осуществляется в пределах, не превышающих 5 (пяти) процентов фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на текущий финансовый год. Размер средств на выплаты стимулирующего характера руководителю устанавливается ежегодно приказом Министерства. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения направляются на стимулирование труда работников данного учреждения.";
б) пункты 4 -11 раздела II изложить в следующей редакции:
"4. Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) с учетом выполнения показателей эффективности работы учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором (приложение к настоящему Положению).
Премия по итогам работы за квартал выплачивается руководителю в размере 75 (семидесяти пяти) процентов должностного оклада с учетом фактически отработанного времени на основании приказа Министерства.
5. Оценку эффективности работы учреждений и их руководителей осуществляет Комиссия по стимулированию руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству, состав и полномочия которой утверждаются приказом Министерства.
6. В срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, учреждение предоставляет в Управление ветеринарии Министерства информацию о выполнении показателей эффективности работы учреждения, для подготовки материалов на рассмотрение Комиссией.
7. Комиссия в течение пяти рабочих дней с даты, указанной в пункте 6, рассматривает представленную учреждениями информацию на премирование.
8. Управление ветеринарии Министерства на основании решения Комиссии готовит проект приказа Министерства о премировании руководителей государственных учреждений и после согласования с отделом бухгалтерского учета и контроля, отделом правового обеспечения, государственной службы и кадров представляет для подписания Министру.
9. При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, премия начисляется за фактически отработанное время.
10. Руководитель не премируется в случаях:
- наличия дисциплинарного взыскания;
- нанесения ГБУ материального ущерба;
- нарушения уставной деятельности.";
в) дополнить приложением следующего содержания:
Приложения
2012-09-24 Приложение к Приказу от 24 сентября 2012 года №№ 229, 1716