Приказ от 21.12.2010 г № 324
Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования Республики Коми, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
1.Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности республиканского бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования Республики Коми, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок).
2.Отделу организационной, кадровой и аналитической работы (Бригида О.Ю.) внести изменения в трудовые договоры с руководителями государственных бюджетных учреждений в части установления основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии у государственного бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, определяемое в соответствии с Порядком.
3.Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2011 г. и до 1 января 2012 г. применяется к подведомственным бюджетным учреждениям, в отношении которых в соответствии с положениями части 15 статьи 33 Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" Министерством образования Республики Коми принято решение о предоставлении им субсидий из республиканского бюджета Республики Коми в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра Зуева Н.Б.
Министр
Н.СТРУТИНСКАЯ