Приложение к Приказу от 20.10.2010 г № 245 Положение

_________________________ (наименование учреждения) типовые критерии оценки результативности труда работников для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы и качество выполняемых работ работникам учреждения


Пример по структуре инструментов оценки:
N
п/п
Наименование критерия

Показатели

Баллы

Периодичность
изменения
 
Административно-управленческий персонал (заместитель руководителя)
1.






Уровень оценки качества
предоставляемых   услуг
со  стороны   родителей
обучающихся



- наличие
положительных
отзывов
- отсутствие
жалоб, замечаний
- наличие жалоб,
замечаний
20


10

0

Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)



2.



Охрана труда и  техника
безопасности


- отсутствие
нарушений
- наличие
нарушений
20

0

Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)
3.
...
   
     
     
 
Педагогические работники (учитель, ...)
1.










Проведение   мастер   -
классов,       открытых
уроков, выступлений  на
конференциях,
семинарах,     круглых"
столах",        наличие
опубликованных работ




Мероприятия:
- всероссийский
уровень
- республиканский
уровень
- муниципальный
уровень
- уровень
учреждения


5

3

2

1

Не более 5
баллов
Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)







 
Пример: уровень учреждения: мастер-класс, выступление  на  конференции,
выступление на семинаре - по 1 баллу. Итого за мероприятия 3 балла
2.











Результативность
участия   учеников    в
олимпиадах и конкурсах









Наличие призовых
мест на
олимпиадах,
конкурсах:
- всероссийский
уровень
- республиканский
уровень
- муниципальный
уровень
- уровень
учреждения
Устанавливается
учреждением










Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)








3.




Результаты ЕГЭ




Средний балл
выпускника:
-
-
-
Устанавливается
учреждением



Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)

     
4.






Результативность
освоения      учащимися
образовательных
программ по  предметам,
не входящим в  перечень
предметов       внешней
экспертизы
Средний балл:
-
-




Устанавливается
учреждением





Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)



5.
...
   
 
Обслуживающий персонал (дворник, уборщик служебных помещений и т.д.)
1.




Участие  в   проведении
ремонтных    работ    в
учреждении   и   работ,
связанных с ликвидацией
аварий
2 часа
5 часов в месяц
10 часов в месяц
15 часов в месяц

1
3
7
10

Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)

2.



Погрузочно-разгрузочные
работы


2 часа
5 часов в месяц
10 часов в месяц
15 часов в месяц
1
3
7
10
Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)
3.



Выполнение   работ   по
благоустройству       и
озеленению   территории
учреждения
2 часа
5 часов в месяц
10 часов в месяц
15 часов в месяц
1
3
7
10
Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)
4.



Проведение  генеральных
уборок


2 часа
5 часов в месяц
10 часов в месяц
15 часов в месяц
1
3
7
10
Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)
5.



Отсутствие  предписаний
контролирующих      или
надзорных органов

Отсутствие
предписаний


10



Месячная
(квартальная,
полугодовая,
годовая)
6.
...
   
7.
...