Приказ от 23.10.2009 г № 123
О внесении изменений в Приказ Государственного комитета Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций от 12 ноября 2008 года N 167
Приказываю:
1.Внести в Приказ Государственного комитета Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций от 12 ноября 2008 года N 167 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций" (далее - Приказ), зарегистрированный Администрацией Главы Республики Карелия 4 декабря 2008 года, регистрационный N 699 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, N 12, ст. 1639, 2009, N 8, ст. 964), следующие изменения и дополнения:
1) в приложении N 1 к Приказу:
а) дополнить пунктом 51 следующего содержания:
"51. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка - в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.";
б) в абзаце втором пункта 46 слова "(за месяц, год) <***>;" заменить словами "(за месяц, квартал, год) <***>;";
в) в абзаце десятом пункта 46 слова "может выплачиваться ежемесячная премия" заменить словами "может выплачиваться ежемесячная и ежеквартальная премия";
г) в абзаце одиннадцатом пункта 46 слова "по итогам работы за месяц" заменить словами "по итогам работы за месяц, квартал";
д) в примечании к пункту 46 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
е) раздел таблицы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" подпункта "а" пункта 13 дополнить строкой, следующего содержания:
| "5 квалификационный уровень | Начальник мастерской 7500 "; |
ж) в приложении N 2 к приложению N 1 к Приказу:
в пункте 5 слова "(за месяц и год)" заменить словами "(за месяц, квартал и год)";
в пункте 6 слова "за месяц и год" заменить словами "за месяц, квартал и год";
в пункте 7 слова "за месяц и год" заменить словами "за месяц, квартал и год".
2) в приложении N 2 к Приказу:
а) дополнить пунктом 53 следующего содержания:
"53. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка - в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.";
б) в абзаце втором пункта 48 слова "(за месяц, год,) <***>;" заменить словами "(за месяц, квартал, год,) <***>;";
в) в абзаце третьем пункта 48 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
г) в абзаце одиннадцатом пункта 48 слова "ежемесячная премия" заменить словами "ежемесячная и ежеквартальная премия";
д) в абзаце двенадцатом пункта 48 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
е) в приложении N 2 к приложению N 2 к Приказу:
в пункте 3 слова "за месяц, год;" заменить словами "за месяц, квартал, год;";
в пункте 5 слова "(за месяц, год)" заменить словами "(за месяц, квартал, год)".
3) в приложении N 3 к Приказу:
а) дополнить пунктом 47 следующего содержания:
"47. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка - в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.";
б) в абзаце втором пункта 42 слова "(за месяц, год) <***>;" заменить словами "(за месяц, квартал, год) <***>;";
в) в абзаце одиннадцатом пункта 42 слова "ежемесячная премия" заменить словами "ежемесячная и ежеквартальная премия";
г) в абзаце двенадцатом пункта 42 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
д) в примечании к пункту 42 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
е) в пункте 4 приложения N 2 к приложению N 3 к Приказу слова "(за месяц, год)" заменить словами "(за месяц, квартал, год)".
4) в приложении N 4 к Приказу:
а) дополнить пунктом 60 следующего содержания:
"60. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случаях: заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка - в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.";
б) в абзаце втором пункта 54 слова "(за месяц, год) <***>;" заменить словами "(за месяц, квартал, год) <***>;";
в) в абзаце десятом пункта 54 слова "ежемесячная премия" заменить словами "ежемесячная и ежеквартальная премия";
г) в абзаце одиннадцатом пункта 54 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
д) в примечании к пункту 54 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
е) в пункте 5 приложения N 2 к приложению N 4 к Приказу слова "(за месяц, год)" заменить словами "(за месяц, квартал, год)".
2.Руководителям подведомственных учреждений до 1 декабря 2009 года внести соответствующие изменения и дополнения в приказы по учреждениям.
3.Информацию о внесении изменений и дополнений в приказы представить в Государственный комитет к 15 декабря 2009 года.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. Председателя
Государственного комитета
В.В.НАЗАРЕНКО