Постановление от 26.03.2015 г № 1424
О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 31.07.2013 N 4017
от 26.03.2015 N 1424
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 31.07.2013 N 4017
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с внесением изменений в постановления Главы Петрозаводского городского округа от 27.02.2008 N 401 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", от 24.10.2008 N 2815 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Петрозаводского городского округа" Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:
1.Внести следующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений - централизованных бухгалтерий, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 31.07.2013 N 4017 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений - централизованных бухгалтерий":
1.1.Второй абзац пункта 3 раздела I слова изложить в следующей редакции:
"Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;".
1.2.В пункте 4 раздела I слова "Настоящее Положение включает:" заменить словами "Настоящее Положение носит рекомендательный характер и включает:".
1.3.Пункт 5 раздела I изложить в новой редакции:
"5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работнику устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп) с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.4.Дополнить раздел I пунктом 9(1) следующего содержания:
"9(1). Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из бюджета Петрозаводского городского округа.".
1.5.Пункт 12 раздела II дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.".
1.6.Дополнить раздел II пунктом 14(1) следующего содержания:
"14(1). Основной персонал Учреждения - работники Учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого учреждения.
Вспомогательный персонал учреждения - работники Учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал Учреждения - работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения.".
1.7.Дополнить раздел III пунктом 15(1) следующего содержания:
"15(1). Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.".
1.8.Первый абзац пункта 16 раздела III после слова "округа" дополнить словами ", в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения".
1.9.Пункт 17 раздела III дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.".
1.10.Пункт 18 раздела III изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии с Положением о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и премирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений - централизованных бухгалтерий, утвержденным постановлением Администрации Петрозаводского городского округа, и осуществляются с учетом исполнения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнения работ), а также целевых показателей эффективности работы учреждения и его руководителя.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда работников Учреждения с учетом раздела V настоящего Положения.".
1.11.В пункте 19 раздела IV слова "- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;" заменить словами "- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;", слова "- выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну." заменить словами "- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работы с шифрами.".
1.12.В первом абзаце пункта 20 раздела IV слова "выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
1.13.В пункте 26 раздела IV слова "Выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается" заменить словами "Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работы с шифрами, устанавливаются".
1.14.Пункт 27 раздела V изложить в следующей редакции:
"В целях поощрения работников за выполненную работу, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях Петрозаводского городского округа, утвержденным постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 24.10.2008 N 2815 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Петрозаводского городского округа", системой оплаты труда работников Учреждения могут быть предусмотрены следующие выплаты стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты):
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения и трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Стимулирующие выплаты устанавливаются по решению руководителя Учреждения на определенный период времени в течение календарного года и осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда Учреждения.".
1.15.Пункт 30 раздела V изложить в следующей редакции:
"Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет может быть установлена в Учреждении в виде ежемесячной процентной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке).
Надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке).
Применение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет не образует новый должностной оклад (тарифную ставку) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке).
Рекомендуемые размеры надбавки:при стаже непрерывной работы, до 5 процентов выслуге лет от 1 года до 3 лет при стаже непрерывной работы, до 10 процентов выслуге лет от 3 лет до 5 лет при стаже непрерывной работы, до 15 процентов выслуге лет от 5 лет до 10 лет при стаже непрерывной работы, до 20 процентов выслуге лет от 10 лет до 15 лет при стаже непрерывной работы, до 30 процентов выслуге лет свыше 15 лет
Размеры за стаж непрерывной работы, выслугу лет и условия ее установления конкретизируются системой оплаты труда Учреждения.".
2.Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (М.Г.Мухина) опубликовать настоящее постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета социального развития Р.Е.Ермоленко.
Глава Петрозаводского
городского округа
Г.И.ШИРШИНА